加入新公司已有三個星期了。
工作，比想像中來得順利。
或許仍是處於蜜月期吧。
不過，有一件事讓我非常頭痛；
那便是 ﹣ 請人。
為什麼想請一個略有經驗的人那麼困難呢？
我承認我的要求是蠻嚴謹的。
不過，作為一個企業傳訊的部門，
在基本語言能力以外，我期望聘請一個知進退、懂謙讓的人。
真的是過份的嗎？
別說收到的CV實在「驚人」；
假如，我沒有豐富的工作經驗；或許會被大家「吹到盡」的CV嚇倒；
現在，我卻只是啼笑皆非而已。
希望下星期可以解決這個讓我頭痛的問題吧。
＊ ＊ ＊
假如你有興趣投身公關／企業傳訊的人士；以下是一點貼士：
工作，比想像中來得順利。
或許仍是處於蜜月期吧。
不過，有一件事讓我非常頭痛；
那便是 ﹣ 請人。
為什麼想請一個略有經驗的人那麼困難呢？
我承認我的要求是蠻嚴謹的。
不過，作為一個企業傳訊的部門，
在基本語言能力以外，我期望聘請一個知進退、懂謙讓的人。
真的是過份的嗎？
別說收到的CV實在「驚人」；
假如，我沒有豐富的工作經驗；或許會被大家「吹到盡」的CV嚇倒；
現在，我卻只是啼笑皆非而已。
希望下星期可以解決這個讓我頭痛的問題吧。
＊ ＊ ＊
假如你有興趣投身公關／企業傳訊的人士；以下是一點貼士：
- 兩文三語；要TALK得又寫得！不用你寫文學巨著，但請別寫白字。
- CV要精確、坦白；過份的「吹噓」只會引來更多的問題而自招「滅亡」。
- 假如你只在首前的公司工作了數個月便打算轉工；請給我一個合理的解釋。
- 需打扮；但淡妝便可；此「公關 」不同彼「公關」；大眼仔／假眼睫毛／GEL甲等可以慳番。
- 面談前BROWSE面試者的資料是需要的；但不用過份討好別人。
